Professioniste tra i trentacinque e i cinquanta anni

Il percorso è pensato per donne che lavorano da anni, con esperienza consolidata, che sentono di aver raggiunto un punto della carriera dove qualcosa non si muove più come prima, senza riuscire a nominare con precisione cosa.

Segnali riconoscibili

Situazioni che spesso portano a cercare questo tipo di percorso

Una promozione attesa da tempo viene assegnata a un collega con meno esperienza, e nessuno sa spiegare bene il motivo.

Le proprie proposte in riunione passano inosservate, salvo poi essere accolte con entusiasmo se ripetute da qualcun altro.

La richiesta di un adeguamento salariale viene rinviata di trimestre in trimestre, senza mai un rifiuto esplicito.

Si nota di avere una rete professionale ampia ma poco utile nei momenti che contano davvero.

Si accetta l'idea di puntare a un ruolo di leadership senza essersi mai chieste se sia davvero ciò che si desidera.

Si percepisce una differenza di trattamento nelle riunioni tra chi parla con tono deciso e chi espone con più cautela.

Chiarezza sui confini

Situazioni per cui il percorso non è pensato

Alcune situazioni richiedono un supporto diverso, più specifico o più urgente di quello che questo formato può offrire.

Difficoltà psicologiche significative Ansia, depressione o altre condizioni che richiedono supporto psicoterapeutico vanno indirizzate a un professionista sanitario abilitato, non a questo tipo di gruppo.

Situazioni contrattuali urgenti Licenziamenti, contenziosi o vertenze in corso richiedono una consulenza legale o sindacale, non un percorso di riflessione di sei mesi.

Ricerca di un percorso individuale Chi preferisce un rapporto uno a uno, senza il confronto con altre partecipanti, troverà più adatto un coaching individuale certificato.

Necessità di un titolo formale Chi cerca una certificazione da inserire nel curriculum non troverà qui un attestato riconosciuto da un albo professionale.

Ritratto di una donna professionista di circa quarant'anni in un ufficio moderno, espressione ferma e sicura

Composizione del gruppo

Sei donne, settori diversi, un solo formato

I gruppi mescolano professioniste da settori diversi: consulenza, industria, servizi finanziari, pubblica amministrazione, sanità privata. La varietà di contesti aiuta a vedere pattern comuni che altrimenti sembrerebbero problemi isolati del proprio settore.

L'età compresa tra trentacinque e cinquanta anni non è un limite rigido, ma riflette il momento della carriera in cui questi temi emergono con più frequenza: dopo anni di esperienza solida, prima di decisioni che orientano la seconda metà del percorso professionale.

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